الانشطة المساعدة لتطوير بيئة العمل بقلم يحيي السيد عمر

 

 


 

و قل اعملوا فسيرى الله عملكم و رسوله و المؤمنون
سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
بسم الله ما شاء الله

 




منتدي حلم النسيان
العودة   منتدى حلم النسيان > حلم النسيان العام > مواضيع عامة - مواضيع ثقافيه - مواضيع منوعه
الملاحظات

قائمة الاعضاء المشار إليهم :

إضافة رد
الانشطة المساعدة لتطوير بيئة العمل بقلم يحيي السيد عمر
#1  
قديم 07-08-2018

حلم جديد

a-marketing غير متواجد حالياً
 

رصيد الهدايا
73

 رقم العضوية : 22222577
 تاريخ التسجيل : Jul 2018
 المشاركات : 44 [ + ]
 التقييم : 10
 معدل التقييم : a-marketing has a little shameless behaviour in the past

تم ذكره 0    اشارات المواضيع 0    مشاركات مقتبسة 0   
 
بيانات اضافيه [ +++ ]
افتراضي الانشطة المساعدة لتطوير بيئة العمل بقلم يحيي السيد عمر

 

 







يحيي السيد عمر,تطوير بيئة العمل, سمارت ايديز, مجلة الافكار الذكية, ريادة الأعمال, المجتمع الوظيفي, مجلة الأفكار الذكية, رواد الأعمال, المشاريع الناشئة، إدارة فرق العمل، النجاح في الحياة، التخطيط، تجـــــارب ريادية، تجارب رواد أعمال، الشباب العربي، بناء العلامات التجارية، المسؤولية الاجتماعية، تنمية الكوادر، التنمية الذاتية، الابتكار، العمل التطوعي، إعداد الكواد، القيادة، إعداد القادة، قوانين القيادة، عالم الأعمال، المشاريع الصغيرة,

الانشطة المساعدة لتطوير بيئة العمل بقلم يحيي السيد عمر


أهم الأنشطة المساعدة على تطوير بيئة العمل:

يمكن تطوير بيئة العمل من خلال: تحسين ظروف العمل داخل المؤسسة، وإعادة النظر في ساعات العمل المطلوبة، مع توفير برامج الرفاهية الاجتماعية للعاملين، فضلاً عن توفير برامج الرعاية الصحية وإجراءات الأمن والحماية، والتركيز على برامج الأمن والسلامة المهنية، مع الاهتمام بالعلاقات الإنسانية في العمل، والاهتمام بنظافة وترتيب مكان العمل من حيث الإضاءة والتهوية والرطوبة، وسرعة معالجة حالات التعب والإرهاق التي تعكسها مراجعة منحنيات الإنتاج للعاملين، وتتم عن طريق إعادة النظر بساعات العمل، تطبيق نظام فترات الراحة، التركيز على المعاملات الإنسانية للعاملين، مع تقليل مصادر الضوضاء وخاصة في الأعمال التي تستخدم فيها المكائن والمعدات ذات الأصوات المرتفعة.

ومن ذلك أيضاً: التقليل من رتابة الأعمال؛ عن طريق إعادة تصميم الأعمال بما يمنع من ظهور حالة التكرار في أدائها، والحرص على اختيار العاملين داخل المنظومة بالشكل المناسب وبمهنية شديدة، فمن الضروري توظيف أصحاب الكفاءات، والخبرات، ومن لديهم القدرة على العمل الجماعي، وتحمُّل ضغوط العمل، والتصرف بشكل لائق وقت الأزمات، وكذلك محاولة تأهيل، وتدريب الموظفين الجدد، وتسليحهم بالمهارات والقدرات اللازمة لأداء المهام المطلوبة منهم بكفاءة.

كما ينبغي العمل على توفير وسيلة اتصال بين الموظفين، واستخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة، وذلك من أجل تعزيز التواصل بين الموظفين، والإدارة العليا لمتابعة أداء الموظفين أولاً بأول، ولهذا الأسلوب أثر فعَّال في سرعة التدخل لحلّ الخلافات والمشكلات وإنجاز المهام المطلوبة، مع العدالة في توزيع المهام والأدوار على العاملين، ومن الضروري توزيع المهام على الموظفين وفقاً لقدراتهم ومهاراتهم، ويجب أيضاً تجنُّب إعطاء الموظف مهام كثيرة قد لا يقدر على إنجازها، وفي حالة تزايد المهام المطلوبة يمكن لصاحب العمل أن يستعين بموظفين جدد.

ومن ذلك أيضاً: الحرص على الجانب التدريبي للموظفين، فالتدريب له أهمية كبيرة كونه سبباً في تنمية قدرات ومهارات الموظفين بشكل يسهم في تحسينهم، وزيادة قدرتهم على الإبداع، والتطوير، وتحسن ورفع الكفاءة الإنتاجية .

ختاماً.. يتضمن تطوير بيئة العمل للفريق الواحد داخل المؤسسة أبعاداً نفسية واجتماعية تنعكس بنتائج ملموسة على جهود المؤسسة؛ من حيث النمو والازدهار والتكيُّف مع المتطلبات البيئية؛ فنجاح الإدارة في تهيئة البيئة المناسبة للعمل يحقق زيادة في الإنتاجية كمّاً ونوعاً، ويؤثر على الكثير من الظواهر والسلوكيات الإدارية داخل المؤسسات، ومن أبرز سُبل تطوير بيئة العمل: الارتقاء ببيئة وظروف العمل، وإعادة النظر في ساعات العمل، وتطبيق نظام فترات الراحة، وتوفير برامج الرفاهية الاجتماعية والرعاية الصحية وإجراءات الأمن والحماية.




الانشطة المساعدة لتطوير بيئة العمل بقلم يحيي السيد عمر


لمتابعة قراءة المقال وتحميله بصيغة Pdf من الرابط التالي ::
http://goo.gl/PZv973



الانشطة المساعدة لتطوير بيئة العمل بقلم يحيي السيد عمر



يمكنكم الان التعليق على هذا الموضوع بـ استخدام حسابكم الفيسبوك
اترك ردك على الموضوع من خلال حسابك الفيسبوك الان









رد مع اقتباس
إضافة رد


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مقال يحيي السيد عمر تطوير بيئة العمل a-marketing مواضيع عامة - مواضيع ثقافيه - مواضيع منوعه 0 04-08-2018 09:53 PM
التجارب تُراكِم الخبرات | مقال توقف عن الحلم وابدا العمل | بقلم يحيي السيد عمر مجله الافكار الذكية a-marketing مواضيع عامة - مواضيع ثقافيه - مواضيع منوعه 0 29-07-2018 07:56 AM
في عالم ريادة الأعمال لاتتوقف عن التعلم بقلم يحيي السيد عمر مجله الافكار الذكية a-marketing مواضيع عامة - مواضيع ثقافيه - مواضيع منوعه 0 27-07-2018 03:05 AM
توقف عن الحلم وابدأ العمل بقلم يحيي السيد عمر مجله سمارت ايديز a-marketing مواضيع عامة - مواضيع ثقافيه - مواضيع منوعه 0 24-07-2018 10:48 PM
يحيى عليه السلام، قصة يحيى عليه السلام هوبه قصص - قصص واقعية - قصص اطفال - قصص حب 0 07-04-2018 09:58 PM


الساعة الآن 04:19 PM


جميع الحقوق محفوظة لفريق عمل حلم النسيان

جميع المشاركات تعبر عن رائي ناشرها ولا تخص رائي ادارة موقع حلم النسيان

sitemap RSS RSS2 ROR PHP HTML XML Archive tags maps maptag

 

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رفع الصور

مركز الخليج

وظائف

رفع الملفات

رفع الصور

مركز تحميل الصور

حراج السيارات

حراج

حراج الخليج

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

رابط نصي

اننا كا ادارة موقع حلم النسيان لا نتعدي نهائيا على اى حقوق للنشر ولن نسمح باى انتهاك لاي حقوق نشر
و اذا وجد اى انتهاك من احد اعضاء المنتدي يرجى مراسلتنا على الاتصال بنا فورا